L’excellence d’un parcours en apprentissage
Ce samedi 11 septembre au Conseil départemental des Côtes d’Armor, la Société des Membres de la Légion d’Honneur (SMLH) a remis les prix de l’apprentissage. Dans le cadre de cette cérémonie, Thomas a été récompensé par le prix d’excellence pour avoir réalisé un projet ambitieux lui permettant d’accéder à un brillant avenir professionnel.
Voici son discours :
« Bonjour à toutes et à tous,
Je tiens à remercier chaleureusement :
– Mr. Bouché et la Société des Membres de la Légion d’Honneur des Côtes d’Armor pour l’organisation de cette belle cérémonie
– mes anciens tuteurs et managers pour leurs conseils et leurs investissements durant mon apprentissage
– mes anciennes équipes pédagogiques pour leur qualité d’enseignement
– au Club OSONS l’égalité pour leur accompagnement, leurs conseils
– et enfin, à ma famille pour leur soutien tout au long de mes années d’apprentissage
Chaque apprentissage est un parcours unique car l’apprenti est un acteur clé de sa réussite.
L’apprentissage est fait pour se familiariser progressivement aux méthodes de travail et à la culture de l’entreprise.
Pendant mes 6 années d’apprentissage, on m’a confié un certain nombre de missions et de responsabilités ce qui a pour objectif d’acquérir des nouvelles compétences techniques et organisationnelles (montée en compétences).
En évoluant dans un contexte professionnel, cela m’a permis de gagner en maturité et en autonomie.
Les compétences sont tirées du savoir, du savoir-faire et du savoir-être. Il est possible d’allier le travail et les études sans problème tout en restant dans la rigueur.
La réussite de l’apprentissage dépend bien sûr de la mobilisation de l’apprenti, du maître d’apprentissage et de l’équipe pédagogique. L’apprenti n’est jamais seul pendant sa période d’apprentissage.
Les réussites et aussi les échecs font parties de l’expérience en apprentissage. Il ne faut jamais avoir peur. Nous nous sommes soutenus et encouragés par ces parties. Chaque conseil donné est précieux.
Cela permet de dire aux entreprises que l’apprenti est un collaborateur prêt et motivé. L’apprentissage est un vrai atout car à la fin de cursus, j’ai 6 années d’expérience.
Et pourquoi pas être, à mon tour, tuteur d’un jeune ?
Pour terminer, je souhaite démontrer par ce prix d’Excellence que tout est possible avec la mobilisation nécessaire de l’apprenti dans sa réussite via la montée en compétences, la mobilité, l’ambition et la rigueur. »
